VOORBEELDEN

Bart

Het is eenzaam aan de top! Dat heb ik ik de afgelopen jaren vaak gehoord. Mijn naam is Bart en ik ben een ervaren directeur in een complexe organisatie. 
Ik sta voor de opgave om de koers te bepalen voor de toekomst. Dat is lastig want ik heb de neiging om alles te controleren, terwijl ik ook een enorme behoefte voel bij mijn medewerkers om meer eigen verantwoordelijkheid.
Natuurlijk sta ik hier achter, maar ik vind het ook lastig om het vertrouwde los te laten. Hoe geef ik nu invulling aan mijn rol als leider en wie helpt mij daarbij? Op welke manier kan ik het lerende vermogen van mijn organisatie positief beïnvloeden.
Bexstage kwam op mijn pad en door Bexstage leer ik steeds beter hoe ik de talenten van anderen beter kan zien en laten groeien. Noud Bex is in zijn loopbaan zelf opgeklommen van “manusje van alles” tot ervaren algemeen directeur. Zijn jarenlange ervaring als trainer komt goed van pas. Bexstage heeft niet de arrogantie voor elk vraagstuk de oplossing te hebben. Bexstage heeft toegang tot een groot netwerk aan professionals en weet snel de passende link te leggen met mijn vragen. 
Het lukt me steeds beter om te focussen op mijn toegevoegde waarde en die van anderen. 
Nu heb ik zelfs ruimte om te reflecteren op wat ik allemaal beleef. Elke week speel ik een hele dag vrij om totaal andere dingen te doen. Dat geeft mij en anderen veel energie. Ik doe het niet meer alleen! 
Bexstage is er nog steeds voor mij. Ik spar regelmatig met Bexstage over mijn persoonlijke ontwikkeling, want leren stopt nooit.

Zoë

School is klaar en nu een baan vinden die bij me past. Mijn naam is Zoë, 22 jaar en ik wil nu alles wat ik heb geleerd in de praktijk brengen. Ik heb altijd bijbaantjes gehad en dacht dat ik zo wel via via aan vast werk zou kunnen komen. Het lukt me nog niet. Vriendinnen tipten mij om met Maxime Bex van Bexstage in gesprek te komen. 
Zij is van mijn leeftijd, heeft ook een enorme drive en helpt mij om te werken aan mijn netwerk en heel gericht in contact te komen met potentiële werkgevers. Samen hebben we een plan gemaakt om stap voor stap mijn doel te bereiken. Het is heel fijn om dit samen te doen met iemand, die je zo goed begrijpt.




Manon

Door jullie heb ik mijn droombaan gevonden en er liggen al hele mooie zakelijke vooruitzichten in mijn toekomst. 
Dat allemaal door een sollicitatiebrief en duwtje in de rug van Maxime om eindelijk eens mijn passie achterna te gaan.
Jullie geloofden en blijven geloven in mij, zelfs als is het zelf even niet doe. Dit is jullie kracht! 
Dankjewel hiervoor!
En voor iedereen die twijfelt: ik zeg doen!

Marianne

Marianne, 47 jaar, met veel ervaring in de zorg. Jarenlang bij dezelfde werkgever en collega’s en ik wil eigenlijk wel eens iets anders. Wel in de zorg, maar in een andere context. Gewoon een frisse, nieuwe start maken. 
Een goede kennis attendeerde mij op een advertentie met een leuke vacature. Hoe pak ik dat nu aan? Ik heb nooit echt hoeven te solliciteren. Bexstage heeft mij geholpen. Eerst een open gesprek over mijn motivatie en mijn leerdoelen. Bexstage heeft een goed beeld over mij gevormd en op basis daarvan mij goede adviezen gegeven voor mijn sollicitatiebrief.
Een schot in de roos, want ik werd uitgenodigd voor een gesprek bij mijn potentiële nieuwe werkgever. Dat vond ik wel heel spannend. Bexstage heeft mij geholpen. Ook hier weer op een manier, waarbij ik heb leren vertrouwen op wie ik ben. Het sollicitatiegesprek is heel goed verlopen. UIteindelijk heb ik de baan (nog) niet. wel heeft mijn zelfvertrouwen een enorme boost gekregen. Ik ga door en het gaat lukken, zeker met de ondersteuning van Bexstage.



Jelle

Ik ben Jelle , 28 jaar en teamleider bij een kleine organisatie. Een soort van meewerkend voorman die ook leiding geeft aan het team. Voordat ik teamleider werd maakte ik zelf deel uit van het team. De directie heeft mij gevraagd de rol van teamleider in te vullen. We staan voor een grote opgave, die het allerbeste vraagt van mij en het team, vertrouwde werkwijzen staan ter discussie, de samenwerking en onderlinge afhankelijkheid met collega’s en ook andere teams zijn belangrijke ontwikkelpunten. 
Ik ben super gemotiveerd om er het beste team van te maken, maar het lijkt wel alsof de collega’s voortdurend de hakken in het zand zetten. 
Er is veel weerstand en ik weet niet hoe ik het team verder kan helpen. Bexstage heeft mij geholpen door mij en het team inzicht te geven in hoe mensen nog beter kunnen samenwerken en leren. Ik hoor van diverse collega’s terug dat ik ben gegroeid en beter in staat ben het team voor te bereiden op de toekomst. Het plezier in het werk is weer terug! 
Ik ben blij dat Bexstage mij en het team dat zetje in de rug heeft gegeven. Bexstage blijft mijn maatje om ervaringen, dilemma’s te bespreken en ik blijf me graag voeden en uitdagen door de ideeën van Bexstage. Dat gebeurt in een ontspannen en huiselijke sfeer. Bexstage is daarmee een belangrijke sparringpartner voor mij. 
Share by: